День рождения компании один из самых эффективных корпоративынх праздников и если у компании нет официального дня рождения, то его нужно придумать :о)



Корпоратив
на теплоходе

Дни рождения компании, сотрудников, детей, родителей, любимых


День рождения компании, сотрудника

День рождения друга, подруги

Организация праздников

День рождения директора

День рождения любимого человека

Оригинальные поздравления

День рождения ребенка

День рождения родителей

Контакты

День рождения компании, сотрудника компании

День рождения компании.

День рождения компании один из самых эффективных корпоративных праздников.

Причем компании часто не учитывают этого, предпочитая отмечать "стандартные" праздники вроде Нового Года, профессионального для индустрии праздника или ограничиваясь спонтанными вечеринками по случаю заключения контракта или дня рождения сотрудника.

В чем эффективность такого корпоративного праздника как день рождения компании?

Однако если рядовой сотрудник в день своего рождения вполне может откупиться накрытой "поляной", то отделаться ресторанным застольем директору будет просто несолидно.

Какой подарок подарить сотруднику


В правильно организованной компании нет второстепенных ролей или личностей.
Правильная компания это маленькая или большая группа людей, где каждый из группы сосредоточен на своей доле корпоративных задач.

Очень часто эта сосредоточенность не позволяет сотрудникам общаться на "человеческом" уровне, что постепенно сводит к механистическим взаимоотношениям.
А это в свою очередь способствует накоплению неосознанного негатива и агрессии.

День рождения компании тот праздничный ивент, который решает сразу несколько задач.

  1. Снимает обыкновенное психологическое напряжение, связанное с ежедневной работой на благо компании.
  2. Позволяет каждому сотруднику в одном помещении увидеть сразу всех своих коллег, причем увидеть их в такой обстановке, которая не обязывает к соблюдению стандартных законов субординации.
  3. Для сотрудников "ведомых" это хорошая психологическая разрядка, позволяющая осознать, что директор это не страшный и недосягаемый персонаж, а обыкновенный человек со своими слабостями, и часто, очарованием лидера.
  4. Для сотрудников "ведущих", лидеров и руководства это возможность проявить себя или увидеть среди "офисного планктона" будущих лидеров и партнеров.
  5. Некоторая помпезность такого сугубо корпоративного праздника как день рождения компании, обеспечивает то ощущение торжественности и приобщения к чему-то важному и неординарному, что часто скрывается за затертой фразой корпоративный дух или корпоративная культура.
  6. Для руководителей и всей компании это возможность показать и ощутить насколько сильна компания, насколько она "на плаву", и как ПР акция, иногда это шикарная возможность утереть нос конкурентам а сомневающимся и посматривающим по сторонам, но важным сотрудникам дать возможность почувствовать что они могут потерять.

Чем мы будем полезны при организации корпоративного праздника, дня рождения компании.

Любая компания, большая или маленькая, это самостоятельный мир, к которому нужно относиться с осторожностью, и мы это понимаем.

Мы знаем, что с годами в компаниях складываются свои правила, особенности взаимодействия. К сожалению и особенности проведения корпоративных праздников также становятся одинаковыми и потому не только малоинтересными но и малоэффективными.

Мы не только обеспечим незабываемость, красоту и оригинальность каждого корпоративного праздника, но и поможем "выжать" максимальный созидательный эффект из каждого корпоративного праздника.

Для этого достаточно обратиться к нам с вопросом что мы можем сделать для вашей компании.